為期四天的儲(chǔ)備分部負(fù)責(zé)人培訓(xùn),已經(jīng)進(jìn)入尾聲,來(lái)到了最后一天。今天的主要內(nèi)容是各學(xué)員依次上臺(tái)進(jìn)行述職答辯,展現(xiàn)這幾天最后的學(xué)習(xí)成果,也是展示自己的個(gè)人實(shí)力,以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。
(活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖)
此次述職答辯人員有五名學(xué)員,采取口頭述職、回答提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,他們根據(jù)實(shí)際分析、找不足、明方向,更好地在本職崗位發(fā)揮專業(yè)能力特長(zhǎng)。隨后,由評(píng)審團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)打分,幫助專業(yè)人才更好地找準(zhǔn)自身專業(yè)能力和海天發(fā)展的契合點(diǎn)。
(學(xué)員述職答辯)
本次的答辯主題以分部第一年如何完成年度各項(xiàng)目標(biāo)為題,每人以新成立的分部為對(duì)象,站在分部負(fù)責(zé)人的角度,從團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目承接、實(shí)施組織、成本管控、回款與持續(xù)合作、委托等方面闡述分部第一年如何完成年度各項(xiàng)指標(biāo)。
各學(xué)員,邏輯清晰,語(yǔ)言流暢,將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位需要相結(jié)合,直面問(wèn)題、清晰作答,其不逃避、不躲閃、敢干、勇干的干事作風(fēng)贏得臺(tái)下評(píng)委們的一致認(rèn)可。
(評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)圖)
述職答辯會(huì)上,以董事長(zhǎng)韓江濤為首的評(píng)委們認(rèn)真聽(tīng)取述職匯報(bào),并對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)和交流,對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了熱烈探討與分析,公司學(xué)員展現(xiàn)出了朝氣蓬勃的工作熱情和高度的愛(ài)崗敬意精神,對(duì)做好本職工作、完成明年目標(biāo)充滿了信心。
(集團(tuán)副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅)
集團(tuán)副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅作為本次班主任講到,本次的培訓(xùn)很“輕松”,因?yàn)榇舜闻嘤?xùn)學(xué)員每個(gè)人都有自己的思維、想法,不想固話他們思考的方式,“可謂長(zhǎng)江后浪推前浪”,自己表示很滿意,有意料之內(nèi)的正常發(fā)揮,也有意料之外的驚艷之處。
(董事長(zhǎng)韓江濤)
董事長(zhǎng)韓江濤感謝學(xué)員們,在疫情期間,對(duì)于此次培訓(xùn)投入了很多的時(shí)間和精力,這是非常值得的,大家肯定收獲頗多,“此次培訓(xùn)就像是一道門(mén)檻, 并且稱這次儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人培訓(xùn)是幾次以來(lái),水平最高的一次”。一個(gè)分部負(fù)責(zé)人就一個(gè)團(tuán)隊(duì)核心,這就要求,想要成為分部負(fù)責(zé)人,那就要有能創(chuàng)造更多價(jià)值讓你的團(tuán)隊(duì)更值錢的能力,并期待未來(lái)海天中能涌現(xiàn)更多這樣的人才。
(學(xué)員結(jié)業(yè)證書(shū)合影)
述職結(jié)束后,學(xué)員們成績(jī)均在八十五以上,順利結(jié)業(yè),大家表示,通過(guò)此次培訓(xùn)更加明確今后努力的方向與工作重點(diǎn),力爭(zhēng)做到目標(biāo)清晰、措施到位、過(guò)程可控,并做到可量化、可操作、可考核。同時(shí)在2022年工作中進(jìn)一步增強(qiáng)自己的使命感、責(zé)任感和緊迫感,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),提高自身綜合能力和崗位勝任力,確保完成工作計(jì)劃,達(dá)成工作績(jī)效。